Представьте себе ситуацию: вы в чужой стране, жена не работает, у вас есть дети – и вот вы теряете работу. Подали заявку на ВНЖ, но не знаете, дадут ли. Деньги тают – на жизнь осталось буквально 170 евро. Жена нелегально работает уборщицей, а вы, тестировщик по профессии, разгружаете товар в супермаркете по ночам – и тоже нелегально. Это история Андрея. Он написал журналистам Devby.io, когда они искали тех, кто оказался на дне, но смог найти выход.
«Решили ехать дальше, потому что грузинская школа не даст детям хорошего образования»
– Весной 2022 года мне пришлось уехать из Беларуси. И так удачно совпало, что я нашел компанию в Грузии, прошел собеседование – и за две или три недели перебрался на новое место.
Мы с семьей прожили в Тбилиси больше года, но решили, что нужно ехать дальше, потому что грузинская школа не даст детям хорошего образования.
Мы отдали сына в русскоязычную школу: все предметы там преподавались на русском, кроме грузинского и английского языков. Там было много хорошего, но, когда в классе под 40 учеников, уделить каждому ребенку должное внимание сложно. Сын не то что грузинский язык не выучил, он и русский начал забывать.
Кроме того, я хотел найти поддержку для своего пет-проекта по бесплатному обмену вещами. В Грузии я ходил по организациям, подавал заявки на гранты, но мне отказывали по разным бюрократическим причинам. Одна девушка сказала: «Не рассчитывайте», – мол, до Грузии не доходят серьезные суммы на помощь беженцам. Она так и сказала: «То, что доходит, – это сдача от семечек по сравнению с другими странами. Нужно искать поддержку в Европе».
«“Не буду вам сдавать”, – и дверь с грохотом захлопнулась. Полминуты даже не прошло!»
– В марте 2023 года я подал документы в польское посольство – и нам оформили визы PBH. А за 3 дня до отъезда в Польшу пришла новость: меня снимают с проекта. Получалось, что еду я в никуда и с пустыми руками.
Да, это не было увольнение – я перешел на бенч, но он не оплачивался, потому что и без меня там сидело слишком много людей. Было, конечно, обидно, ведь раньше я говорил заказчику, что переезжаю в Польшу и теперь нам будет проще работать (так как компания находилась в Германии).
Заранее, когда у меня еще был проект, я забронировал и оплатил квартиру в одном из крупных польских городов. И вот мы приехали, позвонили в дверь. Она открылась, хозяйка посмотрела на нас с женой, на детей: «Нет, не буду вам сдавать», – и дверь с грохотом захлопнулась. Полминуты даже не прошло!
Потом мы узнали, что в Польше нельзя выселить семью с детьми, даже если семья не платит. Нам нужно было подписать окказиональный договор, который означал бы, что у нас есть куда съехать, если хозяин решит нас выселить.
Но, видимо, и хорошо, что та женщина нам отказала, потому что позже мы подсчитали: не уложились бы в финансы.
Хотя и говорят, что айтишники хорошо зарабатывают, однако накопить большую финансовую подушку в Грузии у меня не получилось. Мы пошли ва-банк, потому что после почти полугода поисков работы у нас оставалось на жизнь около 500 евро (и кто бы мне сказал, что через год ситуация повторится и в моих карманах будет еще меньше – 170 евро, но об этом не сейчас).
«Ютились по хостелам и общежитиям. Одна комната, душ и кухня общие, везде курят…»
– Мы экономили на всем – первый месяц ютились по хостелам и общежитиям. Это, конечно, очень сложно: не пожелаю чужим детям такого – одна комната, душ и кухня общие, везде курят… Взрослые парни и девушки ходят по коридорам в нижнем белье – это не то, что должны видеть малыши.
Через месяц мы нашли квартиру на окраине (2100 злотых за аренду + 700 за коммуналку = около 660 евро по текущему курсу), и я сказал: «Все, остаемся!» Там были только шкаф и диван. Я сел на него – и вырубился. Где-то среди ночи просыпаюсь, смотрю – а все мои тут же рядом спят вповалку. Тогда я встал, чтобы им было больше места, а утром поехал перевозить наши вещи.
Я купил в квартиру только рабочий стол, все остальное – диваны и стол для детей, разные полки-тумбочки-ящички – отдали люди из беларуской диаспоры.
Жить в хостелах, может, было бы дешевле, но там совершенно нет условий. И платить нужно было за каждого отдельно. Во втором хостеле я заплатил за четверых, а нас поселили в номер на троих. И сколько бы я ни ругался, они говорили: «Ну а что, у вас малыши – они как один идут, потому что могут спать вместе». – «Ну окей, – говорю, – тогда и денег берите с нас как за троих». – «Нет, ну они же будут пользоваться водой и туалетом вдвое больше, всё честно».
«Когда на одном проекте митинг в 9:00, а на другом в 9:30 – сидишь везде и сразу с двух ноутбуков»
– Только в сентябре мне нашли какой-то проект.
Конечно, я и сам искал работу. На 70–80 откликов у меня было около 15 собеседований – и 3 или 4 из них с переходом на второй раунд. В итоге одно собеседование обернулось офером. И в то же время я узнал о проекте в своей компании.
Что я выбрал? Ну конечно же, обе работы, потому что нужно было закрыть долги и подкопить денег, к тому же одна из работ была проектной.
Каждый день я выделял примерно по 6 часов на каждый из проектов, а остальное время дорабатывал в выходные или праздничные дни – так и выходило по 40 часов в неделю на каждый. Самое сложное – это звонки. Когда на одном проекте митинг в 9:00, а на другом в 9:30, а первый затягивается – сидишь везде и сразу с двух ноутбуков: на первом со включенной камерой, на втором – пока что с выключенной. И так два или три раза в неделю.
Я заметил: чем меньше митингов – тем продуктивнее день. В такие дни можно было уложиться в 6+6 часов и даже не дорабатывать в выходные.
«Тимлид какого-то черта решил поиграть в “тайного покупателя”. Люди начали жаловаться».
– Проект, который я нашел сам, закончился в начале февраля.
А на том, который нашла моя компания, был очень странный тимлид: какого-то черта он решил поиграть в «тайного покупателя» – начал ездить по странам, где находились логистические узлы нашего заказчика, и пытался то отправить посылку, то получить.
…А тем временем документация на проекте не развивалась, команда слабо понимала, что делать дальше, – поэтому через некоторое время люди начали жаловаться. Тимлид вернулся и жестко им ответил. Я не возмущался, потому что для меня это был единственный проект, но нашу команду полностью сняли.
В это время в Польше открыли офис нашей компании. Нужна была помощь: отремонтировать ноутбуки, установить софт, написать гайды по переезду, чек-лист на ВНЖ для компании… Многие, кто были на бенче, занимались именно этим – и я тоже. Работа оплачивалась по моим ставкам за час, и выходила минимальная сумма, которая была нужна, чтобы нам с семьей дали ВНЖ (а мы как раз тогда подались).
В апреле мне нашли еще один проект. Я «въехал», написал всю документацию, а потом мне дали коллегу в помощь. И первое, что она написала: «Мне сказали, что я тут буду тимлидом». А у нас не такая большая команда, чтобы в ней были лиды, – ну и документацию-то разрабатывал я, почему же она тимлид? В конце мая меня с этого проекта сняли – его «отжали».
«Моя статистика за лето: более 500 откликов на вакансии, около 13 приглашений на собеседования»
– Моя менеджерка попыталась выяснить, почему так произошло, ведь коллега даже не была из нашего юнита, а о том, что она придет на проект, менеджерка тоже узнала в последний момент. Разбирательства длились около месяца – а потом мне сообщили, что с июня мой контракт закончится, и мы должны расстаться.
Я написал письмо руководителю польского офиса – рассказал про семью, о том, что нам негде переждать, пока я не найду работу, ведь мы как раз подались на ВНЖ, – и добавил в копию свою менеджерку и начальницу HR-отдела. Руководитель проигнорировал мое письмо, а менеджерка разозлилась, потому что я «всё провернул у нее за спиной». Но какой-то результат был: эйчар сказала, что не знала, в какой мы ситуации, и пообещала продлить дату увольнения до середины августа.
Я начал откликаться на вакансии – сначала отправлял по 5 откликов в день, но это ничего не дало. Тогда стал делать по 10 откликов, обновил резюме и профиль в LinkedIn – и снова ни одного ответа. Знакомая посоветовала HR-специалистку, которая за деньги дала советы, как изменить мое резюме, чтобы оно было привлекательнее. Но все равно никаких результатов. Я даже написал ей: «Не работает», – а она меня заблокировала.
Тогда я обратился к другой девушке – она консультировала джунов (а у меня опыт в тестировании 7 лет), но ей было интересно, что у нас получится. И ее советы были на 180 градусов противоположными. Эта девушка объясняла, почему так и зачем именно так, – и благодаря ее объяснениям у меня наконец пошли отклики.
Моя статистика за лето: более 500 откликов на вакансии, около 13 приглашений на собеседования, и 7-8 из них перешли на следующие этапы.
Кстати, мне даже сейчас приходят отказы на почту: «Мы рассмотрели ваше резюме, но не набираем на эту вакансию». Я загнался и специально проверил: я подавался в начале июля – а они ответили только в ноябре. Где же они были раньше, когда вакансия была актуальной, почему не смотрели мое резюме?
«Много заплатить не сможем, но переезжайте к нам в Индию – здесь этих денег точно хватит»
– Читал на Devby.io статью о тех, кто работал со специалистами и командами из Индии, и мне тоже во время поиска работы пришлось общаться с одним из них.
Я только что обновил LinkedIn – и в друзья «посыпались» индийские HR-специалисты. Добавил одного – и это была ошибка: он писал и писал каждые полчаса (а у меня уведомления приходят и на почту), и не по 2-3 предложения, а по 10–15.
Предложил мне работать на проекте и параллельно обучать людей. Я спрашиваю: «За какие деньги?» – а он увиливает: текста много, а цифр никаких. В итоге сошлись на следующем: «Много заплатить не сможем, но? если хотите, можете переехать к нам в Индию – здесь этих денег вам точно хватит».
Ну, я понял, что конкретики не будет, и перестал ему отвечать. А он все заваливал меня сообщениями: «Почему вы мне не отвечаете?», «Вы что, обиделись?», «С вами все в порядке?», «Я надеюсь, что у вас все хорошо!» – и так на протяжении трех дней.
Я зашел на его страницу, посмотрел общих друзей – а их оказалось слишком много. Спросил некоторых, откуда они его знают, и один человек ответил, что тот индиец написал, будто это я ему их порекомендовал. Тогда я удалил его и заблокировал. А на следующий день снова ко мне в друзья набежала толпа HR-специалистов из Индии.
«Жена нашла работу – убирать квартиры. Я тоже нелегально работал по ночам в Lidl»
– Я нашел работу в конце лета.
На тот момент у нас оставалось 170 евро на жизнь – и то благодаря жене: в середине июля она нашла работу без оформления – убирать квартиры, которые сдаются посуточно.
Я тоже нелегально работал по ночам в Lidl (крупная сеть супермаркетов в Польше) – разгружал ящики: помогли ребята из беларуской диаспоры. По документам должны были работать другие люди, но кто-то мог заболеть, устать или не выйти по другим делам – и тогда меня вызывали поработать за них. А утром рассчитывались: когда 80 злотых дадут, когда 100. Им какая разница, кому платить – Васе, Пете или еще кому.
Если бы меня уволили в начале августа, мой работодатель был бы обязан выплатить handshake в размере 3000 евро. Но, как вы помните, он перенес дату на 15 августа – и пункт о handshake исчез без предупреждения. Мне пришлось подписать договор, в котором его убрали.
…А через пару дней мы получили письмо из ужонда и узнали, что у нас есть ВНЖ: его подписали еще в середине июня. Эх, если бы я только узнал об этом в июне! Так обидно!
«Вы же беларус, так поезжайте в Беларусь и там подавайтесь на международную защиту»
– Что бы было, если бы я не нашел работу, не получил ВНЖ, даже не знаю. Мы шли ва-банк – «держаться до последнего». Да, план с возвращением в Беларусь обсуждали – не для меня, а для жены и детей. Но мы же переехали в Польшу, чтобы дать детям образование, – а что теперь?
Здесь такие школы – в сравнении с Беларусью просто XXXI век. У ребенка в классе учится меньше 20 человек, с ними работают два преподавателя, каждому уделяют внимание. В классе есть бесплатные дополнительные занятия польского языка.
В Беларуси сын учился в лицее. Однажды кто-то из учеников сфотографировал в столовой колонну из макарон и сосиску, которая умерла мученической смертью, и выложил в чат. Такой был кипеж! А тут мы заходим на сайт и сами выбираем, что будет на обед: первое, второе, компот.
Здесь детей поощряют учиться, их бесплатно возят каждый месяц на экскурсии…
Очевидно, мы не хотели терять это. Если бы не дали ВНЖ, думали подаваться на защиту. Правозащитники говорили: было бы лучше, если бы мы подались сразу, а не прожив год в Польше.
Но я ходил в польское посольство в Тбилиси в апреле 2022 года – мне ответили: «Вы же беларус, так поезжайте в Беларусь и там подавайтесь на международную защиту». А если я вернусь, то, скорее всего, больше никуда не уеду.
Кстати, с работодателями то же самое. То ли не понимают контекста, то ли боятся рисковать. Когда я искал работу, нередко слышал: «Нет, мы не берем людей из Беларуси и России». И это от компаний с беларускими корнями. Ну-ну, а как вы сюда попали?
Эйчары часто отдают предпочтение кандидатам с другими паспортами – и получается, что у беларусов нет большого выбора: такое «самосбывающееся пророчество» – остается либо идти в российские компании, после чего некоторые жалуются, что беларусы там работают (с чего бы это?), либо возвращаться на родину. Но вот мой знакомый работал в Andersen в Варшаве, его уволили, он вернулся в Беларусь – и там его задержали. Дальнейшая его судьба мне неизвестна.
Даже не все украинские коллеги понимают контекст. Я разговаривал с одним разработчиком, он говорит: «Если вернусь в Украину, меня отправят на фронт». Я спрашиваю: «Но это же не 100%?» «50/50» – отвечает. «А если я вернусь в Беларусь, скорее всего, меня посадят». Тогда он уже говорит: «Это же не 100%, а тоже 50/50» – «Нет, это 90/10».
