Журналисты Devby.io поговорили с читательницами, которые проходили собеседования, будучи беременными. В этом тексте они рассказали, что из этого вышло, – здесь два кейса.
«Я благодарна своему руководителю, ведь понимаю, что он мог бы сказать: иди на больничный или в декрет, – и взять другого джуна»
– Сначала немного предыстории: до того, как войти в IT, я работала в одной компании в Минске, забеременела – но потеряла ребенка на маленьком сроке.
На работе я никому не говорила ни о своей беременности, ни о том, почему вдруг попала в больницу, – но, когда принесла больничный в отдел кадров, по офису поползли слухи, которые вскоре дошли и до меня. Думаю, девушки из отдела кадров загуглили, что означают цифры и буквы в диагнозе, и поделились с кем-то – а информация пошла по цепочке.
Тогда был конец года, у всех в нашем отделе истекали сроки контрактов. Меня вызвал к себе руководитель и сказал: принято решение никому контракт не продлевать, а заменить весь отдел новым ПО. Но меня, «учитывая ситуацию», могут оставить: мол, надо кому-то контролировать работу ПО. Однако зарплату мне снизят на 30%.
Я была вне себя от злости: не из-за того, что нас захотели заменить, – а вот из-за этого «учитывая ситуацию» (а еще потому что знание «ситуации» не помешало им предложить мне только 70% от моей же зарплаты). Так что я сказала: «Не нужно учитывать мою ситуацию, про свою подумайте», – и написала заявление об увольнении.
Я осталась без работы. Но, если честно, я решила, что так даже лучше: отдохну полгода – восстановлюсь, как рекомендовал мой гинеколог. А муж сказал: если тебя решили заменить ПО, то, может, тебе переучиться на того, кто разрабатывает ПО, чтобы больше никто не мог отобрать у тебя работу?
Я пошла на курсы Java-разработчиков, но очень скоро поняла, что это не мое, – и перевелась в группу тестировщиков. Вот там мне действительно нравилось! Когда по окончании курсов стала искать работу, я поняла, что в положении. Помня, чем закончилась первая беременность, решила, что до 12 недель вообще никому ничего не скажу.
Одна эйчарка спросила меня, не планируем ли мы с мужем детей, я стушевалась и сказала: «Как получится», – потом корила себя, что не продумала ответ на такой вопрос заранее.
Что почитать по теме: «Будет знать, откуда родом». Вернулись в Беларусь рожать – 3 истории
В итоге меня взяли на стажировку в другую компанию, а позже – и на работу. До 20 недель у меня вообще не был заметен животик. Затем он начал округляться, но, поскольку была зима, я перешла на объемные кардиганы – никто бы не догадался. А потом вдруг начался ковид – и весь наш офис перешел на удаленку. Для меня это был подарок.
Да, спустя какое-то время мне пришлось признаться своему менеджеру, что я беременна, потому что в 30 недель женщине в Беларуси уже оформляют больничный. Он отреагировал нормально (у него есть дети). Я сказала, что хочу продолжить работать, пока работается, – а он, оберегая меня, старался давать несложные задачи (сейчас я это понимаю).
Родив ребенка, уже спустя 3 месяца я договорилась, что буду по чуть-чуть работать (с малышом помогали мамы – моя и мужа). А когда сыну исполнилось 1,5 года, я вышла на полный день.
Я благодарна своему руководителю, ведь понимаю, что он мог бы сказать: иди на больничный или в декрет, – и взять другого джуна. А он возился со мной и помог вырасти до мидла.
Когда позже я искала новую работу, эйчары несколько раз спрашивали, есть ли у меня дети и как я буду работать с таким маленьким ребенком. Я отвечала, что работаю с того момента, как сыну исполнилось 3 месяца, без каких-либо проблем. И если компания удовлетворит мои ожидания по зарплате, то я смогу оплачивать работу няни.
«По законам Великобритании знание о беременности не должно повлиять на решение об офере»
– Я искала работу получше, будучи беременной на ранних сроках. К сожалению, у меня начался токсикоз – и после пары неудачных собеседований, на которых мне было тяжело собраться с мыслями, я решила не продолжать, а отложить поиск до лучших времен.
Эйчарам и рекрутерам я не говорила о своем положении – по законам Великобритании, где я работаю, знание о беременности или ее отсутствии не должно повлиять на решение об офере.
После родов я еще 9 месяцев формально числилась на старой работе, пока не ушла искать новое место. Моя статистика примерно такая: около 50 отправленных резюме, 10 предложений пройти собеседования, 1 офер.
Резюме начала рассылать в июле этого года, а в 20-х числах августа у меня уже был офер. На новую работу вышла в середине октября.
Специально я никого на собеседованиях не уведомляла о том, что у меня есть маленький ребенок. В моей команде об этом знают, но до тех пор, пока это не влияет на мою продуктивность и работа сделана, это не важно. Моему сыну почти год, он ходит в садик.
Перепечатка материалов CityDog.io возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
Фото: Unsplash.com.
