В соцсетях обсуждают, как изменилась ситуация на рынке труда: вакансий становится меньше, требования растут, а условия якобы всё хуже. Беларусы жалуются на эйджизм, фейковые объявления и зарплаты, «на которые не прожить».
В Threads Михаил Козак поделился наблюдениями о платформе Rabota.by, где он регулярно просматривает вакансии. По его словам, ситуация на сайте ухудшается: объявления часто написаны «мамкиными копирайтерами», а серьезные вакансии рассчитаны на молодежь 18–23 лет.
Также он утверждает, что вернулась мода на слово «стрессоустойчивость». Это, по мнению мужчины, «красный флаг» и повод обойти такую вакансию стороной.
В комментариях пользователи поддержали автора. Кто-то отметил, что за фразой «молодой коллектив» прячется эйджизм. Другие жалуются на фейковые вакансии, «неадекватные» требования, автоматические отказы и использование ИИ при приеме на работу.
«А все просто. Они пишут все эти тексты через ИИ. И через ИИ же принимают резюме. Сама сейчас в поиске и вижу, насколько жопой читается мое резюме. Возраст, кстати, убрала. Это реальный триггер», – Анастасия.
«Rabota.by как артхаусный фильм – вызывает и боль, и смех, и непонимание. С радостью только редко там встречаешься», – Юлия.
«Может, это отсутствие профессиональной этики, культуры и стандартов так аукается? Экономика экономикой, но тут ведь люди нанимают других людей... Очень много веток на эту тему, все истории пропитаны каким-то высокомерием со стороны работодателя. Я не знаю, как в других отраслях обстоят дела, но IT скатилась в этом отношении, как мне кажется. Ну, и разговоры про выгорание там постоянно», – Александр.
«Это боль-боль. Мне 45, ищу уже три месяца. И с каждым разом вакансий всё меньше, условия всё хуже, зп всё ниже. ПАМАГИТИ!» – Ирина.
«Кстати, да, вакансии просматриваю с августа 2024-го, могу с уверенностью говорить, что с каждым месяцем вакансий все меньше, зарплаты все ниже, а с Нового года вообще жесть какая-то сплошная. Я еще в 2022-2023 гг. смотрела, так вот сейчас уровень зарплат предлагают тот же, что и тогда, я в шоке», – Наташа.
Если помните, CityDog.io рассказывал, что с 1 января 2025 года все беларуские компании, которые ищут сотрудников, обязаны публиковать вакансии в специальной государственной базе. И только потом – на своих сайтах или площадках объявлений вроде Rabota.by или HeadHunter.
При публикации вакансии на сторонних ресурсах обязательно должна ставиться активная ссылка на объявление в Общереспубликанском банке. Ставить ссылку придется и на сайте компании, в аккаунтах в соцсетях и на других платформах.
В случае, если соискатели будут игнорировать это требование, они могут получить штраф в размере от 5 до 15 базовых величин (210–630 руб.).
Перепечатка материалов CityDog.io возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
