Представьте ситуацию, когда на собеседовании работодатель спрашивает у кандидата-мужчины о количестве детей, о планах уйти в декрет и о том, как часто он будет ходить на больничный. Сложно? Женщинам, которые ищут работу после декретного, такие вопросы задают сплошь и рядом.
Ольга
35 лет, трое детей, в декретном 6 лет
«Предлагали продавать пылесосы по квартирам»
– В первый декрет я уходила с учебы на дневном отделении. Когда ребенку было 2,5 года, он пошел в сад, а я начала искать работу. Всех без исключения работодателей беспокоил ребенок, а не моя учеба на дневном, хотя сын ходил в сад без проблем, да и моя мама могла посидеть с ним в случае чего.
На собеседования приглашали, только если не знали, что есть ребенок. Во время собеседования спрашивали, а что будет, если будет болеть, а если позвонят из школы и его нужно будет срочно забрать, а я в командировке. Короче, выдавали полный спектр всех возможных форс-мажоров, а я решала их как квест.
Где-то отказывали сразу. Один раз предложили подписать внутренний документ, что в случае беременности я сразу уволюсь по собственному желанию. Ладно бы сказали, что квалификация моя не подходит – это было бы понятно.
К тому моменту, когда ребенок пошел в первый класс, я сменила три работы: на одной задерживали зарплату на полгода, на другой – работа в совершенно новой для меня сфере, на третьей нужно было ездить в Смолевичи. За все это время я ни разу не была больничном. Да и за семь лет учебы в школе мы всего три раза брали справку. Когда распределение закончилось, меня «попросили».
Я окончила курсы логистики, бухгалтерские курсы, потом поварские и загорелась идеей открыть свое дело. Закупила почти все оборудование, но оказалось, что я беременна. Беременности даются мне нелегко: весь срок меня тошнит, мутит, все болит, поэтому совмещать беременность и работу для меня нереально. А денег на наем сотрудников не было. Так что во второй декрет уходила из ниоткуда. Благо можно было подрабатывать в интернете – рисовала дизайны кухонь.
Во втором декрете я начала искать работу за полгода до выхода. Бесполезно. Резюме никому не интересно, а при собеседовании наличие двоих детей сразу вызывало отрешенное состояние у интервьюера. Когда у тебя дети, ты чувствуешь себя неполноценным человеком: никого не интересует, что ты знаешь и можешь, все думают, что ты будешь вечно отпрашиваться и сидеть на больничном. Все шутки про поиски работы из серии «а вы в декрет уйдете», «а вы второго захотите», «а вы вечно будете на больничном» оказались не шутками.
За все время поиска работы я встретила только одного человека, который сказал, что матери – лучшие работники. Правда, звучало это как-то так: «Дай им место работы, и ты удивишься их многозадачности и стремлению работать. Никто их не берет, поэтому они держатся за место и пашут не в себя. А если мама еще и одинокая, то она на эту работу молится. Разреши ей на полчаса раньше уходить, чтобы ребенка из сада забрать, и можешь пахать на ней без зазрения совести. Она не уйдет – ее больше никто не возьмет».
Декрет, особенно длительный, – это и ощущение отупения, деградации, собственной неполноценности. Это когда тележки в магазине укачиваешь. Но можно посмотреть на это и под другим углом. Мама всегда живет в режиме многозадачности. Можно это воспринимать как курсы повышения квалификации в любой сфере.
Мы планировали третьего ребенка, но я думала, что успею поработать пару лет. Год поисков ничего не дал. Пару раз мне предлагали работать на «холодных звонках» и продавать пылесосы по квартирам (смеется). А выходить на работу за 400 рублей, когда у меня пособие 300 рублей, я не хотела.
Сейчас третьему сыну полгода. Я уже активно планирую, продумываю, что буду делать дальше.
Татьяна
39 лет, четверо детей, в декретном 16 лет
«Кажется, что я деградировала»
– В декрет я ушла, поработав в школе преподавателем иностранного языка всего полгода. Из одного декретного пошла во второй. В декретном с первым, а потом и с двумя, и с тремя детьми работала в школе выходного дня. Но было очень тяжело от детей ехать к детям. Выезжаешь из дома, тратишь время, бензин, там дети тянут много энергии, а ты скачешь перед ними, чтобы заинтересовать. Частенько привозишь домой какие-нибудь вирусы, и в итоге все свои лежат. Красота!
Я поняла, что преподавание не для меня. Больше не хочу работать с детьми. Да и чувствую, что отстала: сейчас совсем другие требования преподавания в развивайках.
Мой затяжной декретный закончился год назад. На прежнее место работы (в школу) я не захотела выходить. Только сейчас стала активно искать себя, новую сферу деятельности. Окончила курсы фотографии, но как-то не подружилась с фотоаппаратом. Пробовала себя в качестве актрисы в интерактивном спектакле.
Периодически сравниваю себя с успешными женщинами с детьми, и кажется, что я деградировала, а вот они – молодцы. Конечно, за столько лет в декрете я немного одичала, хотя вроде бы и старалась вести активный образ жизни. Но мне никто никогда с детьми не помогал, поэтому возможностей было не так много.
Получается, что свою самореализацию я принесла в жертву детям и мужу. Сейчас жалею. Время ушло. Чувствую, что в свои почти 40 не в теме нынешнего времени. Все навыки растеряны, самооценка, уверенность в себе падает. Точит масса сомнений: получится ли? Страшно облажаться, но по-другому никак: лажать и приобретать опыт и уверенность (смеется). Я хочу перебороть этот страх, этот барьер.
Вокруг люди моложе меня в приличных должностях. А я… Ужасное чувство. Пытаюсь набраться уверенности в себе и догнать время. Сейчас не знаю, то ли идти учиться заново, то ли что. Я потеряла себя профессионально.
Да и сочетать работу и такое количество детей без помощи непросто. Вот были планы поехать на тестовую фотосъемку, но ночью младшей дочери вызвали «скорую». Все отменила. Пытаешься вырваться из этого колеса, а оно затягивает обратно.
Мария
34 года, трое детей, в декретном 8 лет
«Вокруг молодые люди зарабатывают больше меня»
– До декретного я работала экономистом, выписывала товарно-транспортные накладные и параллельно подрабатывала в маркетинговом агентстве на «прозвонах». Ушла в декрет и открыла ИП: писала курсовые, рефераты, дипломы.
После своего «глубокого декрета» на прежнюю работу выходить не стала: и далеко ездить, и желания возвращаться туда не было. Конечно, был страх не найти работу с тремя детьми, остро стоял вопрос, как платить налоги с ИП, когда доходы не так велики.
Пришлось разбираться в интернет-маркетинге, копирайтинге, видеомонтаже и продажах. Достаточно сложно воспринимать информацию, когда вокруг галдят дети. Поначалу было обидно, что вокруг молодые люди зарабатывают больше меня, а после поняла, что все это мишура и не так все радужно.
Найти работу было настоящим квестом. Работодатели отказывали, задав обязательный список вопросов: «как совмещать будете?», «будете ли успевать?» и т.д. Один отказал, когда я спросила, можно ли будет уходить один раз в неделю с половины рабочего дня. Второй предложил пойти на экономиста вместо продавца, но по указанному адресу уже работал человек. Работала на удаленке полгода, но потом меня уволили с формулировкой, что медленно и неправильно выполняю работу. На другой стажировке мне отказала работодательница – многодетная мама, потому что ей не нравилось отвечать на вопросы, которые я задавала.
Пыталась работать в сетевом маркетинге. Там приходилось заново учиться разговаривать со взрослыми людьми. Было очень неприятное и некомфортное состояние в этот период. Пришлось снова приучить себя наводить марафет и, как в «Мадагаскаре», «улыбаемся и машем».
Пока дети в школе или садике, рабочий день проходит относительно продуктивно. А после уже как получается.
Больше я не планирую в декрет, потому что даже в 30 с детьми ты особо никому не нужна как работница, а в 40 из профессиональных возможностей будет только уборка.
Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
Фото: предоставлены героинями, unsplash.com.
Спросили бы у тех, кто сначала картеру построил или хотя бы года 3 на одной должности отработал.
Тут скорее про нереализованные амбиции и сложность начинать работать после 30
Когда попросили уйти - слезы и истерики в стиле "родишь-поймешь".
Никто не спорит с тем, что к матерям предвзятое отношение, но просто героини статьи не могут найти работу не из-за детей, а как и все новички без опыта, которые нигде не нужны.
И ясли бесспорно нужны до 10 человек. Вот только будет это не бесплатно, а как в той же Германии - ты должен понравиться садику или няне, чтобы они взяли ребёнка и за немалые деньги. А деньги сначала надо заработать. Поэтому и работает принцип Карьера- Дети. Без первого второго не получится. А у нас хотят наоборот и все должны матерям. Сорри, вы же Себе старость растите.
работают, строют подушку безопасности, а потом не получается забеременеть/рожают с проблемами и все к чертям летит, пусть уж пеняют на себя и на свою подушку в таком случае. честно - до 30 гораздо легче управляться с детьми. а вклиниться и выучить новую работу легко после рождения детей, не надо просто себя опускать ниже плинтуса и вешать нос "у меня не получится".
ну и не надо рассчитывать, что после 15 лет успешной работы вы уйдете в декретный, вернетесь - и все будет как прежде, и вас будут ждать, любить и звать пораньше. незаменимых нет. найдут замену вам, а потом еще будут кряхтеть "ох, она назад на свою должность просится - блин, посидела бы еще до 3 лет в своем декретном".
привела свой пример, когда в одном месте меня отодвинули, а в другом месте пригласили на лучшее место и лучшие условия. так что дело случая. могут не взять на какую-то высокую позицию - но еще и с тем посылом, что высокая позиция = высокая ответственность. и материальная, если что, и эмоциональная. не спорю, есть железные леди, которые готовы отодвинуть семью и детей на задний план и полностью посвящать себя работе. такие есть среди моих знакомых, у них по 1 ребенку и дети карьере не мешают нисколько.
но как правило, женщина действительно теряет кураж за 3 года в декретном. и работодатель это понимает, и в том числе понимает, что не нужно вешать на женщину важные проекты, не нужно выставлять ее ответственным лицом. а если такой сотрудник не нужен - а в бизнесе-то все решают деньги - то ее и не нанимают. и как по мне, после декретного старт в гос.конторе за 400р - это неплохо и не нужно от этого отказываться. это дает опыт работы и хоть какое-то представление о том, как работать при наличии детей. или в частную контору выходить через полгода с наниманием няни на полный день.
но пример - западные страны с коротким декретным. все берут нянь. и работают в ноль, а иногда и в минус - всю зп отдают няне, только чтобы не терять место работы и не терять квалификацию. нашим мамам дают возможность наслаждаться материнством. ну не принято у нас еще так широко пользоваться услугами няни, которая будет полный рабочий день, плюс отпуск ей оплачивать и т.д.
Дети повзрослеют и потом вдруг окажется, что маме нечего делать! А деньги ... многие цену деньгам не знают даже, потому что сами поработали только пару "дней".
И еще люблю комментарии "смысл мне выходить на работу за 400 рублей, если декретные 300? Рожу еще одного!" Есть одна такая знакомая. Это вообще ломает мне мир. Да с ней поговорить нету о чем!
Боги, бедные их мужья :(
А потом "пенсии маленькие", "яслей нету с года ребенка отправить", "в школу дорого собрать" и т.д. А вы какую пользу государству принесли? Родили троих детей? Молодцы! У кого-то и одного не получается сделать. Но что еще? Как вы вложились в налоги страны?
Да у нас процентов 80 дам в стране, которые хотят сесть на шею мужа, рожать детей и думать, что они супер пользу стране приносят. Приносят! Но кроме этого надо делать еще что-то. Да, воспитывать сложно. Но это делали все наши поколения. А нынешнее поколение женщин прикрывается заботами и усталостью. И делать мало чего хотят, на самом деле. И сейчас мне наставят куча "минусов" на комментарий. И особенно наставят те дамы, кто очень ленивы, не хотят развиваться и работать и прикрываются декретами и неудачными попытками. Ну я же пытаюсь найти работу!
Плохо пытаешься, детка. Ты просто ленивая (с).
Кто-то ищет оправдания, а кто-то возможности.
3 года декрета - это реально зло, и для женщин, и для их наимателей. Если обратиться к опыту развитых стран, там такой дичи не происходит. 12 недель в США, 16-36 недель в разных европейских странах. И женщины не тупеют в 4х стенах, и для работодателя нет проблемы брать на работу девушек в самом расцвете сил - нет риска платить деньги ни за что 16 лет.
"Зачем работа за 400, если пособие 300" - квинтессенция дам из статьи.