Если вы решили разобраться, как в Беларуси рассчитывают пенсии, мы вам немного сочувствуем. И восхищаемся вашей смелостью. Пенсионная система, унаследовавшая немало принципов еще с советских времен, – одна из самых сложных и запутанных тем, с которыми приходится сталкиваться обычному человеку.
Здесь есть коэффициенты, проценты, понижающая шкала и расчеты внутри расчетов. CityDog.io постарался объяснить все это человеческим языком. Но предупреждаем: легко не будет.
Содержание
Главное: от чего вообще зависит размер пенсии?
В Беларуси пенсии выплачивают за счет взносов работающих людей. Поэтому размер пенсии не равен сумме денег, которую человек перечислил в ФСЗН за годы работы. При расчете учитывают прежде всего две вещи: сколько лет человек работал и сколько зарабатывал по сравнению с другими беларусами.
По статье 23 Закона «О пенсионном обеспечении», женщина с 20 годами трудового стажа и мужчина с 25 годами могут рассчитывать на пенсию в размере 55% заработка. За каждый дополнительный полный год стажа добавляют еще 1%, но с учетом предусмотренных законом ограничений.
Важно: речь не идет 55% последней зарплаты. Сначала заработок пересчитывают по специальной формуле, а затем применяют понижающую шкалу.
При этом если вы получали зарплату выше средней по стране, это еще не значит, что и пенсия будет сильно выше. Дело в том, что в Беларуси действует специальная понижающая шкала: чем выше заработок, тем меньшую его часть берут для расчета пенсии.
Разберемся на примере.
Как рассчитать пенсию?
Представим женщину, которая выходит на пенсию по возрасту в сентябре 2026 года и не имеет права на специальные надбавки. Вот какая информация будет учитываться при расчете пенсии.
Теперь разберем каждый пункт.
Шаг 1. Узнаем коэффициент заработка
Для расчета пенсии важно не сколько человек получал, а как его зарплата соотносилась со средней зарплатой по стране. Для этого используют индивидуальный коэффициент заработка.
Предположим, в январе человек заработал 1000 рублей, а средняя зарплата по стране составляла 800 рублей. Делим 1000 на 800. Получаем коэффициент 1,25. В феврале человек заработал 900 рублей при средней зарплате 1000 рублей. Коэффициент будет 0,9. Теперь посчитаем на условном примере за три месяца.
Чтобы получить средний коэффициент за эти три месяца, складываем все значения и делим на три: (1,25 + 0,90 + 1,20) / 3 = 1,11667. Это значит, что в среднем эти три месяца человек зарабатывал примерно 116,67% средней зарплаты, или на 11,7% больше, чем в среднем по стране.
Для подсчета пенсии берут не три месяца, а гораздо более длительный период. С 2025 года в общем случае учитывают заработок за последние 30 лет подряд стажа работы. Если человек работал меньше, расчет делают за фактически имеющийся стаж. При этом учитывается заработок, с которого платили обязательные страховые взносы.
А что делать с периодами, когда человек не получал зарплату, но это время входит в общий стаж? Например, он учился на дневном отделении или ухаживал за ребенком.
Для таких периодов закон предусматривает условный заработок – 40% средней зарплаты по стране. Соответственно, коэффициент за такой месяц составит 0,4.
Шаг 2. Рассчитываем откорректированный заработок
Для пенсионных расчетов государство использует не среднюю зарплату, которую каждый месяц публикует Белстат, а отдельный расчетный показатель. В сентябре 2026 года он составлял 2336,64 рубля.
Умножаем эту сумму на коэффициент нашей женщины: 2336,64 × 1,16258 = 2716,53 рубля. Это сумма, которую в пенсионной формуле называют откорректированным заработком.
Можно подумать, что теперь достаточно взять от этой суммы 59% за стаж. Но нет. Сначала заработок уменьшат с помощью специальной шкалы.
Шаг 3. Применяем понижающую шкалу
Это самая сложная часть расчета. По статье 56 Закона «О пенсионном обеспечении», для расчета пенсии учитывают не весь откорректированный заработок.
Работает это так: первую часть заработка берут полностью, вторую – только на 90%, третью – на 80%, и так далее. Откуда беруться части? Сейчас расскажем.
Сначала находим 130% расчетной средней зарплаты: 2336,64 × 130% = 3037,63 рубля. Эту сумму делят на десять равных частей. Каждая составляет примерно 303,76 рубля.
Теперь представим, что заработок женщины разделили на такие части.
- первые 303,76 рубля учитывают полностью;
- из следующих 303,76 рубля берут только 90%;
- из третьей части – 80%;
- из четвертой – 70%;
- и так далее.
У нашей женщины откорректированный заработок составляет 2716,53 рубля. Его хватает на восемь полных частей по 303,76 рубля и часть девятой.
Посмотрим, сколько денег остается после применения шкалы.
До применения шкалы заработок составлял 2716,53 рубля. После – только 1636,85 рубля. Именно от этой суммы будут рассчитывать пенсию.
Шаг 4. Учитываем трудовой стаж
Теперь вернемся к стажу нашей женщины. Она отработала 24 года 3 месяца 28 дней. За первые 20 лет ей положено 55% учитываемого заработка. У нее есть еще четыре полных года стажа. За них добавляют 4 процентных пункта.
Получаем: 55% + 4% = 59%.
Три месяца и 28 дней в этом расчете дополнительного процента не дают, поскольку прибавка предусмотрена за полный год.
Шаг 5. Считаем пенсию
Все необходимые цифры у нас есть:
- заработок после применения понижающей шкалы – 1636,85 рубля;
- процент за стаж – 59%.
Осталось умножить: 1636,85 × 59% = 965,74 рубля.
Итак, в сентябре 2026 года женщине с такими данными назначили бы основную трудовую пенсию по возрасту в размере 965,74 рубля.
Мы проверили полученную сумму с помощью пенсионного калькулятора на государственном Портале социальной защиты. Результат совпал – 965,74 рубля
В нашем примере нет индивидуальных надбавок, повышений и дополнительных выплат. Если человеку они положены, окончательная сумма будет другой.
Сравним полученную пенсию с заработком, который мы рассчитали на втором шаге (2716,53 руб.). Пенсия составила всего 35,6% от этой суммы. Почему так, если по закону за 20 лет стажа женщине положено 55%, а за дополнительные годы – еще больше?
Дело в том, что эти проценты рассчитываются не от зарплаты человека, а от суммы, которая осталась после применения понижающей шкалы. Поэтому фактическая пенсия может составлять гораздо меньше 55% прежнего заработка.
Как узнать, все ли годы работы засчитали в стаж?
Здесь важно не путать два понятия: трудовой и страховой стаж.
Трудовой стаж влияет на размер пенсии. В него может входить не только работа, но и, например, учеба на дневном отделении или уход за ребенком. Страховой стаж – это, как правило, время, когда за человека или им самим платились обязательные страховые взносы.
Для обычной трудовой пенсии по возрасту в 2026 году в общем случае нужно иметь не менее 20 лет страхового стажа.
Поэтому возможна ситуация, когда у человека есть 25 лет трудового стажа, но нет необходимых 20 лет страхового.
Проверить сведения о страховом стаже начиная с 2003 года можно через мобильное приложение ФСЗН (Android, iOS). В нем доступны данные о периодах работы, начисленных выплатах и страховых взносах. Также за сведениями о страховом стаже можно лично обратиться в территориальный орган ФСЗН.
Если обнаружится, что какие-то периоды работы или суммы заработка не учтены, можно представить подтверждающие документы и обратиться за проверкой расчета.
При несогласии с решением пенсионного органа его можно обжаловать в установленном законодательством порядке.
Перепечатка материалов CityDog.io возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
Добавьте нас в источники Google
