Минская IT-компания «Скайвинд Тек Бай» (Skywind Group) решила перевести часть команды на 4-часовую неделю и снизить в связи с этим зарплату на 90%. Сегодня Dev.by опубликовал официальное объяснение компании по этому вопросу.
Что случилось?
В июне часть сотрудников Skywind Group (эта международная компания специализируется на программном обеспечении iGaming, общее число сотрудников группы – более 600 человек, в минском офисе работает около 170 сотрудников) получила уведомление «об изменении существенных условий труда». Компания сообщила работникам о переводе их на 4-часовую рабочую неделю и снижении в связи с этим зарплаты на 90%.
До 23 июля работники должны ответить компании, соглашаются ли они на новые условия или отказываются и увольняются.
Почему «Скайвинд Тек Бай» сокращает часы работы и зарплату?
В объяснении, присланном в редакцию, менеджмент объяснил, что главная проблема – жесткая конкуренция, уход пандемии, «нестабильная политическая обстановка в Восточной Европе с резкими экономическими санкциями».
Сейчас «Скайвинд Тек Бай» испытывает трудности с поступлением средств на свои счета от единственного иностранного контрагента. И если раньше компания планировала разрабатывать и выпускать 3-4 игры в месяц, то сейчас выпуск новых игр приостановлен.
«Одномоментно работа сократилась в разы, поэтому и изменилась рабочая нагрузка сотрудников, которые были непосредственно связаны с игровыми проектами. Такие изменения коснулись не только минский офис, но и другие наши офисы в рамках группы компании (Мальта, Кипр, Украина, Великобритания, подрядчики в Польше и России)», – объяснили в письме.
