Недавно мы уже делали подборку вакансий от популярных беларуских брендов. В этот раз CityDog.io решил посмотреть, какие необычные предложения публикуют работодатели. В подборке – требования к кандидатам, которые местами выглядят завышенными или просто нетипичными: от побед в олимпиадах до работы 24/7.
Вакансия в международную компанию с победами на олимпиадах
В международную компанию «Видита Системс» в Минске ищут экономиста за 4000–5000 руб. в месяц (примерно 1100–1500 евро). Рабочий день – стандартные 8 часов, график 5/2, выплаты дважды в месяц.
Из интересного здесь – ожидания от кандидатов. Среди них: высшее образование, опыт работы от двух лет, свободный английский, знание валютного законодательства и навыки работы с международными платежами.
Также просят личные достижения – желательно, чтобы потенциальный работник побеждал в олимпиадах, конференциях или хотя бы спортивных соревнованиях. Возможно, подойдут даже победы в школьных олимпиадах по типу «Бусленка» или «Кенгуру» – но этот момент в вакансии не уточняли.
Плюс для работодателей важна постоянная тяга к знаниям и мотивация «приносить пользу бизнесу». Единственный момент, самой вакансии пока нет – это лишь «планируемое рабочее место».
В той же компании ищут еще и бизнес-ассистента. Зарплата и требования примерно такие же, как и к экономисту. Однако список обязанностей чуть шире: нужно курировать бизнес-процессы, участвовать в финансовой аналитике и выполнять поручения от учредителя, но без покупки билетов и секретарской рутины.
Помимо побед на конкурсах, кандидат должен иметь предпринимательское мышление, знать Excel и Google Sheets, а еще уметь проводить финансовый анализ и решать бизнес-кейсы.
Позиция HR-менеджера с английским уровня C1 и желательно со знанием испанского, немецкого и французского языков
В этой вакансии нет требований побед в спортивных конкурсах, зато есть большой список требований к кандидату. В компанию International Brands ищут HR-менеджера, который будет одновременно управлять фриланс-рекрутерами, перепроверять трудовое право Франции, Германии, Панамы и США, оптимизировать внутренние процессы, создавать мотивационную атмосферу в команде и писать инструкции с KPI.
За все это предлагают от 2000 до 2500 евро в месяц по договору оказания услуг, бонусы за успешные наймы и удаленный формат работы с графиком 5/2.
Кандидат должен иметь не менее 5 лет опыта в HR, включая минимум 2 года в управлении, разбираться в международном трудовом праве, знать английский на уровне C1, а еще желательно знать испанский на уровень B2, немецкий и французский.
Также нужен опыт работы в стартапах, умение использовать HR-платформы, строить онбординг-системы, управлять рисками и одновременно вести несколько проектов. Приветствуются сертификаты SHRM-CP/PHR, степень магистра и прокачанный тайм-менеджмент.
Что почитать по теме: «Такая вот международная компания». Минчанка – о том, как под видом обычной вакансии ей предлагали работать в эскорте
Вакансия маркетолога, который будет еще стратегом, аналитиком, контентщиком, тимлидом и креативным продюсером в одном лице
В молодой компании StatsHub ищут маркетолога. Правда, интересует их не просто маркетолог, а сразу стратег, аналитик, контентщик, тимлид и креативный продюсер в одном лице. Зарплата – от 700 долларов в месяц (возможен бонус по KPI), формат удаленный, график гибкий.
Нужно будет создавать контент-план для команды, контролировать сроки его выполнения, редактировать лендинги, запускать блоги и телеграм-каналы, тестировать гипотезы, а еще строить воронки с отделом продаж, A/B-тесты, искать новые каналы привлечения, анализировать и прогнозировать лиды.
От кандидата ждут минимум 3 лет опыта на позиции руководителя маркетинга или контент-стратега, умения управлять копирайтерами, дизайнерами и подрядчиками, продвигать IT-продукты и строить лидогенерацию из контента. Обязательно – грамотная речь, знание SEO, блогеров, PR и работа с воронками.
Управляющий с загрузкой 24/7
В «Суши прайм» ищут управляющего рестораном – человека, который будет «организовывать и контролировать работу ресторана 24/7». Зарплата – от 2220 до 2900 руб. в месяц (до вычета налогов), официальное оформление, скидки на роллы и перспектива карьерного роста до партнера компании. Но для начала – интенсивное обучение, включая работу на кассе, у плиты и в роли менеджера смены.
Управляющий должен будет следить за всем: от соблюдения стандартов до внедрения обучающей академии и вывода команды на KPI. Ожидается, что кандидат будет мотивировать персонал, принимать быстрые решения в условиях постоянной нагрузки и при этом еще общаться с гостями как лицо бренда.
Перепечатка материалов CityDog.io возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
Фото: Rabota.by.
