Их 20 часов лучше, чем 40 часов многих. Почему матери – отличные сотрудницы

Их 20 часов лучше, чем 40 часов многих. Почему матери – отличные сотрудницы
Елена Верна, growth strategist с большой экспертизой в digital-маркетинге, написала трогательный пост, в котором объясняет, почему бизнес только выиграет, если возьмeт на работу маму, а журналисты Dev.by его перевели.

Елена Верна, growth strategist с большой экспертизой в digital-маркетинге, написала трогательный пост, в котором объясняет, почему бизнес только выиграет, если возьмeт на работу маму, а журналисты Dev.by его перевели.

Я была уверена, что материнство остановит мою карьеру. Но реальность оказалась совсем иной: двое моих детей только поспособствовали и профессиональному, и карьерному росту. В работе мамы выкладываются на полную. И вот причины почему.

 

Работа – это дорого для матерей

Если мама на работе, скорее всего, с ребeнком остаeтся няня. Которой надо платить. Только вдумайтесь: матери должны платить за возможность работать. Вдобавок – чувство вины за частичное отсутствие в жизни ребeнка. Поэтому они делают свою работу на высшем уровне, никак не меньше.

Мамы – ходячие машины по приоритезации

Они фокусируются только на том, что имеет значение, и выполняют задачи быстро. Ведь времени на хаос нет – нужно успеть домой, где их ждeт миллион дел.

Мамы умеют сделать невозможное возможным

Вы когда-нибудь пытались заставить малыша надеть штаны? Лечь спать вовремя? Съесть овощи? Их находчивость выше всяких похвал. Если компания наймeт мать – это будет большая удача для бизнеса.

«Дети учат ценить время»

Тема нашла большой отклик в комментариях к посту. Пользователи активно высказывались в поддержку слов Елены:

«Родительство делает вас эффективным менеджером. А ещe меняет вашу эмпатию и взаимодействие с другими людьми. Вам постоянно надо уговаривать малышей сделать то, что они считают абсурдным. Поэтому уговорить автономного взрослого становится проще».

Кто-то отмечал, что женщины очень часто сталкиваются со сложностями при поиске работы после декрета:

«Мне как матери двоих детей после перерыва в карьере нелегко найти работу. Демотивация, отсутствие веры в свои способности – ведь никто не хочет вас брать. Вы слишком квалифицированы для джуна, но как будто бы перерыв в карьере не позволяет претендовать вам на работы, которые соответствуют вашим умениям».

Мужчины в комментариях писали, что отцовство тоже позитивно повлияло на их карьеру:

«Дети учат ценит время, с первой секунды вы – образец для подражания, каждое ваше движение под пристальным вниманием. Благодаря детям вы сталкиваетесь со своими тревогами, слабостями – и решаете их. Так что дети очень сильно помогают в карьерном развитии».

Высказались и собственники бизнесов:

«От момента основания своей компании я постоянно нанимал матерей. И что хочу сказать: их 20 часов работы в неделю лучше, чем 40 часов большинства!»

 

Фото: Devby.io; Unsplash.com.

поделиться