Недавно говорили о том, что в Минске закончились вакансии дворников. А значит, горожане активно ищут рабочие места. Если найти работу непросто даже с двумя высшими образованиями, что говорить о тех, у кого в трудовой книжке красуется статья? А мы вот поговорили.
Марина
32 года
– Когда мне было 22, я oкончила аграрный университет и пришлось ехать работать по распределению в область. У меня было целевое направление, поэтому я точно знала, куда поеду отрабатывать. Полгода все шло более-менее нормально: я работала на ферме с животными. Но потом меня перевели на другую ферму – там был большой комплекс.
Увеличилась нагрузка, и у меня сразу вылезли проблемы со здоровьем. Причем проблемы такие, которые так явно не увидишь и толком не зарегистрируешь у врача. Нужны были детальные обследования, а специалистов там попросту не было.
В целом условия работы на ферме были неплохими – лучше, чем во многих других местах. Но вот повышенная нагрузка стала быстро сказываться на руках. Начали сильно болеть запястья, да так, что я от боли просто выла по утрам. Из-за боли не высыпалась, а от этого к утру еще сильнее ломило. Я даже кружку в руках не могла держать – сустав просто сам собой разгибался. Но я терпела, как могла.
Через пару месяцев фельдшер – моя помощница – забеременела и постоянно то лежала на сохранении, то была на больничном. Она выходила на пару дней, а потом снова простужалась или с отеками ложилась в больницу. Поэтому нагрузка на меня еще выросла, и тут уже просто некуда было деваться.
Сначала я попыталась обратиться к местным врачам. Но терапевт только предложил попробовать блокады и другие варианты обезболивающих. На этом его попытки закончились, сказал: «Не знаю, что это, – езжай в район». Районный хирург-травматолог тоже оказался распределенцем, но, видимо, не очень-то хорошо учился. Он попробовал одно, другое, третье, но ничего не помогало.
В итоге я пошла к заведующей и просто рыдала, чтобы мне хоть как-то помогли. Уже просто не было сил: огромная нагрузка, ежедневная работа, причем не по семь часов, как указано в табеле, а, бывало, и по 14. К тому же добавляли масла в огонь и люди, которые работали на ферме: зачем-то постоянно интриговали и сплетничали, замечали, кто на кого и как посмотрел. А в лицо – всегда улыбаются. Мне как человеку прямому это было очень тяжело.
Время шло, а мое состояние не улучшалось. К августу я пришла к мысли, что пора собираться и «валить». Я просто позвонила начальнице и сказала: «Все, завтра – мой последний рабочий день». Сразу после этого я позвонила папе и попросила его забрать меня и увезти домой.
Официально уволили меня только через месяц с небольшим. За трудовой книжкой еще пришлось ехать 300 км. Увольнение, к сожалению, написали задним числом – поэтому пришлось больше заплатить за неотработанное распределение. Но зато больше меня с этим кошмаром ничего не связывало.
Помешала ли мне запись в трудовой? Нет, ничуть. Я работала фотографом, открыла собственное ИП. Потом решила пойти в охрану одного из гипермаркетов. Пока я там оформлялась, конечно, пришлось побегать, но дело было не в наличии статьи за увольнение. Меня просто спросили, за что статья, – попросили объяснить, как все было. Ну, я и рассказала, все объяснила. И все – меня приняли на работу.
Петр
47 лет
– Долгое время я сидел без работы, зарабатывала жена. Конечно, такое положение дел ни меня, ни ее, ни моих детей не устраивало. Я все пытался найти достойную работу. Раньше был директором крупной фирмы – в 90-е мне откровенно везло, а вот 2000-е расставили все на места. Я остался без работы, с кредитом на квартиру. Мне казалось, что идти на рабочую специальность ниже моего достоинства. Но, как говорится, нужда заставила.
Лет пять назад я решил пойти на курсы водителей погрузчика. Быстро выучился, водительский стаж у меня был приличный, а научиться тонкостям не составило труда. Сразу после курсов меня приняли на крупный продуктовый склад под Минском. С одной стороны, я был рад, что наконец при деле и приношу домой хоть какие-то деньги, пусть они и казались мне смешными. Но, с другой, я просто не мог нормально влиться в коллектив. Все казались такими неучами, грубиянами, просто откровенными тупицами.
Но потом нашлось то единственное, что сближает, – алкоголь. Пару раз выпили с ребятами после работы, и их недалекость перестала меня так сильно раздражать. Правда, скажу честно, я стал недурно злоупотреблять спиртным. Дома начались скандалы, жена не терпела моего поведения. Я приходил после смены и сразу напивался. Не могу объяснить, почему. Просто шел и пил. У меня началась депрессия – или как это теперь называется?
Несколько раз жена даже вызывала мне врача. Я думал, что умираю, меня колотило от количества выпитого, еда не лезла, я ходил, опираясь на стены. Но к рабочему дню всегда старался прийти в относительную норму. А вот однажды не вышло.
Мне казалось, что все нормально, что по мне не скажешь, что я пьян. Жена нервно качала головой, когда я выходил в тот день на работу. Предлагала даже врача вызвать и упросить дать больничный, лишь бы не являться в таком виде. Но я был уверен. И пошел.
Вернулся домой через три часа – меня уволили. Жена была в истерике: только появился свет в конце тоннеля, и снова я без работы, еще и пьяница. Все мои роскошные записи о должностях руководителя в трудовой книжке были сведены на нет увольнением по статье. Я понял, что на этом все – финиш.
Моя старшая дочь предложила мне «потерять» книжку и начать с нуля. Я решил, что так и сделаю. Набрал справок с предыдущих мест работ и пошел устраиваться заново. Несколько собеседований убедили меня в том, что никто не возьмет 44-летнего мужика без трудовой. На меня смотрели косо, давали понять, что не верят в такую «потерю» трудовой. И правильно же.
Я уже почти отчаялся, понимая, что ситуация ухудшается: зарплаты жены откровенно не хватало на семью из четырех человек. Но получилось, хоть я уже и не верил толком. Уже больше трех лет работаю на одном месте. И теперь за работу держусь. Недавно даже получил повышение – образование-то у меня достойное, я быстро иду вверх благодаря ему.
Я не знаю, наводили ли справки, прежде чем взять меня на работу, в курсе ли кто-то того позорного случая. Я понимаю, что полностью виноват в том, что наделал, и работодатель не мог поступить иначе. Но я счастлив от того, что мне дался второй шанс.
Максим
27 лет
– Я окончил училище и получил профессию повара. Сразу после учебы пошел работать в ресторан James. Все нравилось, всем был доволен: и зарплата устраивала, и работа была интересная, и отношения с коллективом складывались. Но где-то через год стало ясно, что ресторан убыточный и вскоре закроется. Зарплату стали выдавать из кассы: кому хватило, тот счастлив, а остальные – ждите. В общем, было ясно, что пора уходить.
Я устроился в кулинарию крупного гипермаркета. Работа тоже была вполне интересная, зарплата приемлемая. Но однажды я, можно сказать, прокололся. Я хотел сделать фарш получше и добавил в него чуть больше говядины, чем это обычно полагалось делать. Признаю, сделал я это намеренно, потому что хотел получить более качественный продукт. Но меня очень быстро раскрыли. На кассе заметили, что фарш более красный, отличается от обычного вида.
С увольнением какое-то время тянули. Меня начало раздражать, что нет никакой определенности и я вкалываю за просто так. У меня на носу была свадьба, поэтому денежный вопрос волновал очень сильно. Я поставил вопрос ребром: или я продолжаю работать и точно знаю, что все в порядке, или все – я пошел. Так я получил первую статью в трудовой – «за недоверие».
Расписали мне ее чуть ли не на две страницы. Я потом зашел на кухню и показал коллегам, так те были в ужасе, что за такую мелочь мне написали целую повесть. Но из гипермаркета в целом было непросто увольняться, многие месяцами ждали права уйти с работы. Так что у меня еще все вышло неплохо.
Я начал пробовать снова устроиться на работу. Но как-то не складывалось. Причем не только из-за статьи: многие просто не хотели предлагать адекватную зарплату. А работать на каком-нибудь комбинате школьного питания за полтора миллиона мне совсем не хотелось.
Так я собрал вещи и уехал в Солигорск: там было предложение по работе в ресторане с более-менее достойным на то время окладом – 2,5 миллиона. И приняли меня, невзирая на статью. Хозяин там был толковый, разрешил экспериментировать с меню, готовить свои блюда. И народ пошел в ресторан, им понравилось то, что я делал. Директор был мной доволен, позвал как-то к себе и сказал, что собирается меня поощрить за старания. Но вдобавок попросил научить и других поваров тому, что я делал.
В итоге я впахивал по 12 часов без выходных: отрабатывал свою смену, а потом еще занимался с теми, кто работал после меня. И что вы думаете? В конце месяца я получил 2 миллиона и 800 тысяч. То есть хваленое «поощрение» – это 300 тысяч?
Вся мотивация у меня резко пропала. Я просто не видел смысла в дальнейшем выходить на работу. Просто позвонил начальнику и прямо сказал, что я больше работать у них не хочу: мол, у меня последний день. Директор, конечно, разозлился и начал угрожать, что, если я не выйду на работу, он уволит меня по статье. А мне уже и страшно не было. Я уже знал, что это никак не влияет, что работу я так или иначе найду. Вот так у меня появилась вторая статья – за прогул.
Я вернулся в Минск и пошел работать на стройку. Подходящего образования у меня не было, поэтому платили чуть ли не вдвое меньше, чем другим ребятам. Это быстро стало раздражать: я выполнял все те же обязанности в равных объемах, но получал вместо ста долларов пятьдесят. Решил, что пора уходить.
Устроился в фирму, которая занималась реконструкцией старых зданий. Работа была физически тяжелая. Но я держался за нее, потому что жить как-то было нужно, а условия были более-менее приемлемыми. Так я поработал какое-то время, но вскоре стал понимать, что это совсем не мое и нужно искать что-то другое. Так я загулял на несколько дней, не особо заботясь о том, что с работой. Потом позвонил своему начальнику и говорю: «Михалыч, я все – увольняюсь». Так я получил третью статью в трудовую – снова за прогул.
Опять подался на стройку. Платили хорошо в составе бригады – 10 миллионов. И такая работа меня устраивала, даже радостно было приходить на стройку каждый день, потому что я знал, что получу достойную оплату. Но тут я тоже долго не задержался. Начались все эти события в Украине, и к нам ринулось много беженцев. А они были готовы работать за сумму вдвое меньшую. Конечно, все белорусские рабочие сразу стали менее выгодными, потому что за 5 миллионов делать ничего не собирались. Мы и ушли.
Я пробовал устраиваться во многие места. Но брать меня не хотели. В стране обострилась безработица, поэтому все шли хотя бы куда-нибудь, а работодатели стали более избирательными. Я приходил на собеседования, показывал свою подпорченную трудовую. И почти всегда на этом дело заканчивалось. Иногда обещали перезвонить, но ждать было бесполезно.
Сейчас я устроился работать неофициально в контору, где занимаются доставкой мебели. Работа меня устраивает, вот только без оформления на мне висит этот налог за тунеядство. Начальник обещает, что, как только появится возможность, он примет меня в штат. Но пока я жду у моря погоды. Если в ближайшем времени ничего не поменяется, буду искать другое место.
Мне кажется, что дело совсем не в статьях в трудовой, а в целом в положении с работой в стране. Если начальник адекватный, он даст человеку возможность попробовать и показать себя. А обращать внимание на статьи – это какой-то совдеп. Сейчас люди понимают, что ситуации бывают разные и что статья может совершенно ничего не говорить о качествах работника.
Юля
18 лет
– Я устроилась работать в детский сад недалеко от дома. Работа тяжелая, напряженная и главное – очень ответственная. Дети очень часто болеют, и, работая с ними, постоянно рискуешь подцепить что-то. К этому нужно быть готовым. С другой стороны, уйти на долгосрочный больничный тоже никак нельзя – просто некем заменить.
Однажды утром я проснулась со зверски тяжелым самочувствием и температурой. Дозвониться в садик у меня не получилось – безнадежно. Но и идти к детям с такими симптомами посчитала ужасным планом. В итоге осталась дома и благополучно уснула – сон лечит лучше всех лекарств. Я не особо беспокоилась, потому что у нас было негласное правило: можно по болезни пропустить один день, главное – не уходить на недельные больничные.
Поэтому к врачу я не обращалась. Просто пришла на работу на следующий день, чувствовала себя уже не так плохо. На меня тут же накинулась заведующая с криками и воем. Я сперва опешила, но потом попыталась объяснить, что и как я делала. Наша заведующая очень строгая, я бы даже сказала, злая женщина. Слушать она меня не стала, только громко отчитывала и на любое мое объяснение отвечала гневной тирадой. Все кричала, что, раз уж я такая больная, нужно было идти и брать больничный. И никакие доводы в пользу того, что я бы выпала на неделю из расписания, ее не убеждали.
В общем, она настолько разозлилась, что уволила меня по статье №35 за прогул. Я не верила своим ушам. Даже если я неправильно повела себя в той ситуации, неужели нельзя было доходчиво объяснить и на первый раз простить? Ну или лишить премии в крайнем случае? Зачем сразу же лепить клеймо на 18-летнюю девушку статьей за прогул?
После этого началась эпопея в попытках устроиться на работу. Я приходила в несколько детских садов, но там и смотреть на меня не хотели. Открывали трудовую, видели крохотный опыт, завершенный статьей, и говорили «до свидания». Я понимала, что с такой записью в трудовой будет непросто найти новую работу, но не ожидала, что это просто невозможное предприятие.
Единственный выход – искать работу в другой сфере, не связанной с образованием. Я так и сделала, стала ходить на собеседования на любые вакансии, какие могла потянуть. Это заняло немало времени, было трудно кому-то донести, что я ответственная, не гулящая и вполне могу соблюдать рабочий график. И нигде ничего не хотели слышать – нет, и все.
В итоге я приняла решение идти устраиваться без трудовой книжки. Мне 18, и легко поверить, что я нигде еще не работала. Конечно, без опыта работы тоже не так уж просто пристроиться, но это легче, чем со статьей. В итоге я получила работу официантки в одном кафе. Меня взяли без трудовой, без вопросов и придирок – молоденьким девушкам всегда рады.
Думаю, что статья в трудовой очень сильно сужает возможности устроиться работать. Особенно если опыта не так уж и много и ты просто девочка в глазах работодателя. Иногда при отказе добавляли, что я могу взять и уйти в декрет: мол, детородный возраст и все такое. Это обижало больше всего. Мне что, только после климакса приходить устраиваться? В общем, лучше любыми путями избегать статьи и завоевывать этот драгоценный опыт. Иначе можно так и висеть у мамы на шее.
Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
Фото: из личных архивов героев, wikihow.com.
Ну ладно 1 раз уволили, но не 3 раза же. :)
Да и Юля - типичное поведение для ребенка. Не хочу - не приду. Мобильные телефоны изобрели давно + если уж не отелось на больничный нужно было даже придти в садик и отпрашиваться лично. Ответственнее быть надо
Всё решает человек.
обходной только после подписанного заявления об увольнении по соглашению сторон. и тут уже не откатишь назад.
на работе они так поступают только с коллегами того же или ниже рангом, начальству же лижут ж.
привет, ксюша
Комментарии кажется все больше начинают походить на онлайнер. И это печалит.
Остальным хочется ответить -- ребят. Вы понятия не имеете об условиях в которые пропадают люди на распределении. А с другой стороны, вы посмотрите на людей которым сейчас по 18-20 лет. Зуб даю, девочка решила "ой ну не приду один день, что они мне сделают, я д на распределении, за равно зарплату можно не работать, а уволить они меня все равно не могут". Да, можно было сделать ей отвод от распределения. Но блин. При таком отношении я б тожеиего не делала. Пошла учиться на бесплатное -- знала что будет распределение -- будь добра отработать. Все. Когда я с него сваливала, я прекрасно знала что мне выставят счёт. И пошла на это сознательно. Вполне может быть, что та девушка тоже. Но тогда проще было сразу за учёбу заплатить
зы Отработала по распределению.
Не зарекайтесь известно от чего.А умничать,не испытав на себе,вредно для здоровья.Ещё накаркаете,не дай Бог.