Devby.io предложил читателям померяться бонусами – набежало более 160 желающих. Из них половина сказала, что им ничего не дали. Пара-тройка айтишников ответили, что годовую премию им обещают чуть позже. Как минимум двоим выдали бейджики, одному – носки. Минимум двоих уволили. Еще были сыр и алкоголь.
Кажется, лучше других наградили продуктовиков независимо от локации. Геймдев в Беларуси без подарков не остался. В аутсорсе все скучнее, и это тоже не сильно зависит от локации.
Итак, почитайте, кому какой бонус дали, и сравните со своим.
Самые большие
- $8,6K, или 2-месячная зп. Продукт, Беларусь, Senior.
- $5K для техлида. Американский аутсорс с корнями в РБ.
- $6K gross, годовой бонус, middle front-end в геймдеве, РБ. «Не было бы премии, уволился бы в январе/феврале».
- $6,5K sin.dev, Беларусь.
- €6K + Amazon gift card €200. Это 90% от зп. Продукт, Дания.
- 4-месячная зп как годовой бонус, Senior, продукт, Беларусь.
- $20K за выполнения KPI, СТО, продукт, Беларусь.
- $4K$, Dept Head. Смешанная модель, Польша, есть корни в РБ.
- $8K, Team Lead. Продукт, Польша.
- $6,3K (3,7 зп) грязными, middle QA, геймдев, Беларусь.
Не такие большие, но приятно
- 2K. Начал работать в компании летом этого года, отработал чуть больше полугода. Выдали 13-ю зп по формуле: средняя зп за месяц, деленная на количество месяцев в году и умноженная на число отработанных. У меня вышло 2K. Продукт+аутсорс, 500 человек, Беларусь.
- 1500 BYN, Head of HR в автоматизированной закупке рекламы, Беларусь.
- €2500, 13-я зп, QA в продуктовой компании, Кипр.
- $600 gross, hr manager, аутсорс, Беларусь. «Рада, это 80% моей зп».
- 50% зп, Middle Ml Engineer, продукт из США, юрлицо в Беларуси.
- $2400, или 2 зп. Продукт из США, российские корни.
- От 1700 злотых. Премия для всех, размер зависит от общего заработка семьи: чем выше общий доход, тем ниже премия. Продукт, Польша.
- $800 – годовой бонус для джуниора, продукт, Казахстан.
- $2K, Senior dev, продукт, Беларусь.
- $2300 для джуниора, продукт, Казахстан, 1000 человек.
- $1500. Дали всем сотрудникам как мотивацию к предстоящему релизу. Продукт, Беларусь.
- $400, Senior Software Developer, банк, Беларусь.
- $400 gross, за крутой перформанс на проекте, lead software engineer, аутсорс, Литва. Но налог съест 40% «счастья».
- $1050 usd, project/account manager. Смешанная модель, Беларусь.
- +1 зп за успешное закрытие KPI и то, что превзошла ожидания. Беларусь, геймдев.
- 3500 BYN, system analyst, продукт, Беларусь.
- 2300 euro (50% зп брутто) как рождественский подарок для всех сотрудников. Продукт, Германия, без корней в РБ.
- 13 800 злотых – годовой бонус + 200 злотых подарок к Рождеству, Senior Software Engineer, продукт, Польша.
- $400, разработчик, Беларусь, аутсорс.
Лучше, чем ничего
- 100 евро + бокс с алкоголем и продуктами для сырной тарелки. Аутстафф на 50 человек, Эстония, но с корнями в РБ.
- 100 долларов, или 10% от зп. Аутсорс, 500+ сотрудников, главный офис в РФ.
- $200 премии от проекта, разработчик, аутсорс с белкорнями, Узбекистан.
- 300 BYN, инженер-конструктор в госорганизации, Беларусь.
- 260 злотых, Польша, аутсорс без корней в Беларуси.
- 100 евро всем. Продукт, Беларусь, компания на 1000+ человек.
- 100 BYN. Продукт, Беларусь.
- $200. Аутсорс, Беларусь.
- $100, все зависит от стажа в компании. 0-1 – $100, 1-2 – 200, и т. д. Доходило и до 5K. Аутсорс, Польша.
- $57 (50 после налогов) всем сотрудникам. Польша. Небольшая аутсорс-компания родом из РБ.
Ничего
- Меня уволили. Аутсорс, 20 человек, Польша.
- Zero, отменили детские подарки к Рождеству и НГ. Аутсорс, Польша, есть корни в РБ.
- Два носка. Аутсорс, Беларусь, Гомель.
- «Дали бейджик (виртуальный значок). Некогда гигант беларуского айти в одном из его европейских офисов».
- Выходное пособие в 5 зп. Аутсорс, Беларусь.
Перепечатка материалов CityDog.io возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
Фото: unsplash.com.
